auditoren

Perspekt werft en selecteert zelf haar auditoren. Ook de training, begeleiding en monitoring van de auditoren vindt onder verantwoordelijkheid van Perspekt plaats. De Perspekt auditoren zijn afkomstig uit het vakgebied waarvoor zij audits verrichten. Zij kennen de (ontwikkelingen binnen de) sector en spreken de taal van de auditees. De meeste auditoren zijn in hun dagelijks leven werkzaam als Raad van Bestuur, directeur, beleidsfunctionaris of manager.

Bij het samenstellen van auditteams wordt een aantal selectiecriteria gehanteerd. Er wordt op toegezien dat achtergrond, deskundigheid en specifieke competenties van de leden evenwichtig over het team zijn verdeeld en aansluiten bij de karakteristieken van de organisatie. Een auditor mag geen banden hebben (gehad) met de te auditeren organisatie.

De auditmethodiek stelt hoge eisen aan de auditor. Deze eisen zijn vastgelegd in profielschetsen en taak-/functiebeschrijvingen. Auditoren dienen zich op te stellen conform de gedragscode die voor auditoren ontwikkeld is. PREZO auditoren dienen prestatiegericht te (kunnen) auditeren en inzicht te hebben in de branchenormen en wettelijke kaders van het betreffende vakgebied. Perspekt beschikt over circa 100 auditoren.

Geregeld organiseert Perspekt werving en scholing voor nieuwe auditoren. Belangstellenden kunnen een motivatiebrief en cv te mailen naar auditcoördinatorDit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

 

keurmerken

auditoren

nieuwsbrief ontvangen?